Фонда социального страхования




Утверждено приказом

Фонда общественного страхования

Русской Федерации

от «___»__________2013 г. № _____



Положение

о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на должности, и работниками, занимающими должности в федеральных экономных учреждениях центрах реабилитации Фонда общественного страхования Русской Фонда социального страхования Федерации, при приеме на которые граждане и при выполнении которых работники должны представлять сведения о собственных доходах, расходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязанностях Фонда социального страхования имущественного нрава собственных супруги (жена) и несовершеннолетних деток, также соблюдения работниками требований к служебному поведению


1. Истинное Положение определяет порядок воплощения проверки Фондом общественного страхования Русской Федерации и федеральными экономными учреждениями центрами реабилитации Фонда социального страхования Фонда общественного страхования Русской Федерации (дальше – Фонд, центры реабилитации):

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, представляемых в согласовании с порядком представления гражданами, претендующими на должности, и работниками Фонда социального страхования, занимающими должности в центрах реабилитации (дальше – сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава):

гражданами, претендующими на должности в центрах реабилитации на отчетную дату;

работниками, занимающими должности в центрах Фонда социального страхования реабилитации по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений о расходах, представляемых работниками, занимающими должности в центрах реабилитации, в согласовании с порядком представления гражданами, претендующими на должности и работниками, занимающими Фонда социального страхования должности в центрах реабилитации , сведений о собственных доходах, расходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава собственных супруги (жена) и несовершеннолетних деток Фонда социального страхования;

в) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при приеме на работу в центры реабилитации в согласовании с нормативными правовыми актами Русской Федерации (дальше - сведения, представляемые гражданами в согласовании с нормативными правовыми Фонда социального страхования актами Русской Федерации);

г) соблюдения работниками центров реабилитации ограничений и запретов, требований о предотвращении либо урегулировании конфликта интересов при выполнении ими должностных обязательств, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ Фонда социального страхования «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (дальше - соблюдение работниками требований к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная пт 1 реального Положения, осуществляется в отношении работников, должности которых предусмотрены списком должностей в федеральных экономных учреждениях центрах реабилитации Фонда Фонда социального страхования, при приеме на которые граждане и при выполнении которых работники должны предоставлять сведения о собственных доходах, расходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, также сведения о доходах, расходах, об имуществе и Фонда социального страхования обязанностях имущественного нрава собственных супруги (жена) и несовершеннолетних малышей, утвержденным приказом Фонда (дальше – список должностей).

Проверка, предусмотренная подпунктами «б», и «г» пт 1 реального Положения не проводятся в отношении людей, претендующих на должности в Фонда социального страхования центрах реабилитации.

Проверка, предусмотренная подпунктом «г» пт 1 реального Положения проводится в отношении хоть какого работника центра реабилитации, занимающего всякую должность.

3. Проверка, предусмотренная подпунктами «а» - «в» пт 1 реального Положения, осуществляется:

а) по решению председателя Фонда социального страхования Фонда либо уполномоченного им должностного лица (дальше – председатель Фонда либо уполномоченное им лицо) Департаментом организационно-кадровой работы Фонда в отношении людей, претендующих на должности, также работников, занимающих должности, обозначенные в Фонда социального страхования разделе I списка должностей центров реабилитации ;

б) по решению управляющего центра реабилитации либо уполномоченного им должностного лица, ответственным за профилактику коррупционных и других правонарушений в центре реабилитации, в отношении людей, претендующих на Фонда социального страхования должности, также работников, занимающих должности, обозначенные в разделе II списка должностей.

Решение о проверке принимается раздельно в отношении каждого гражданина либо работника и оформляется в письменной форме.

4. Вопросы, связанные с соблюдением требований Фонда социального страхования к служебному поведению и (либо) требований об урегулировании конфликта интересов, рассматриваются Комиссиями центрального аппарата Фонда и центров реабилитации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (дальше – комиссии).

5. Основанием для Фонда социального страхования воплощения проверки, предусмотренной пт 1 реального Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, другими муниципальными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) Департаментом организационно-кадровой Фонда социального страхования работы центрального аппарата Фонда, ответственным за профилактику коррупционных и других правонарушений в центре реабилитации;

в) повсевременно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в согласовании с законом других общероссийских публичных Фонда социального страхования объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Публичной палатой Русской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой инфы.

6. Информация анонимного нрава не может служить основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется в срок, не превосходящий 60 дней со Фонда социального страхования денька принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении в согласовании с пт 3 реального Положения.

8. Проверка сведений о доходах, расходах, об имуществе и Фонда социального страхования обязанностях имущественного нрава, представляемых гражданами в согласовании с нормативными правовыми актами Русской Федерации осуществляется:

а) без помощи других должностными лицами Департамента организационно-кадровой работы центрального аппарата Фонда, должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и Фонда социального страхования других правонарушений в центре реабилитации;

б) методом направления запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на воплощение оперативно-розыскной деятельности, кредитные организации, налоговые органы Русской Федерации и органы, осуществляющие муниципальную регистрацию прав Фонда социального страхования на неподвижное имущество и сделок с ним, при осуществлении проверок в целях противодействия коррупции.

9. При осуществлении проверки должностное лицо, обозначенное в подпункте «а», пт 8 реального Положения, вправе:

а) проводить беседу с гражданином Фонда социального страхования либо работником;

б) учить выставленные гражданином либо работником дополнительные материалы;

в) получать от гражданина либо работника пояснения по представленным им материалам;

г) наводить справки у физических лиц и получать Фонда социального страхования от их информацию с их согласия.

10. Проведение проверок методом направления запросов, предусмотренных подпунктом «б» пт 8 реального Положения, осуществляется на основании решения председателя Фонда.

В запросе, предусмотренном подпунктом «б» пт 8 реального Положения, указываются:

а) фамилия, имя Фонда социального страхования, отчество управляющего муниципального органа либо организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (либо Фонда социального страхования) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина либо работника, его супруги (жена) и несовершеннолетних деток, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, гражданина, представившего сведения в согласовании с Фонда социального страхования нормативными правовыми актами Русской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, или работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих Фонда социального страхования проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;

ж) другие нужные сведения.

11. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (либо) требований об урегулировании конфликта Фонда социального страхования интересов, рассматриваются Комиссиями центрального аппарата Фонда и центров реабилитации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (дальше – комиссии).

12. Управляющий Департамента организационно-кадровой работы Фонда (уполномоченное им лицо), управляющий центра Фонда социального страхования реабилитации (уполномоченное им лицо) обеспечивает:

а) извещение в письменной форме работника о начале в отношении его проверки - в течение 2-ух рабочих дней со денька получения соответственного решения;

б) информирование работника, в случае Фонда социального страхования его воззвания о том, какие представляемые им сведения, обозначенные в пт 1 реального Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со денька воззвания, а при наличии почтительной предпосылки - в срок, согласованный с обозначенным лицом Фонда социального страхования.

13. Работник вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в процессе проверки, также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в Департамент организационно Фонда социального страхования-кадровой работы Фонда (если работодателем является председатель Фонда), к руководителюцентра реабилитации, к должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и других правонарушений в центре реабилитации, с подлежащим ублажению ходатайством о Фонда социального страхования проведении с ним беседы по вопросам, обозначенным в подпунктах «а» и «б» пт 13 реального Положения.

14. Пояснения, обозначенные в пт 13 реального Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. По окончании проверки Департамент организационно-кадровой работы центрального Фонда социального страхования аппарата Фонда, должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и других правонарушений в центре реабилитации, должны ознакомить работника с плодами проверки.

16. По результатам проверки, должностному лицу, принявшему решение о проведении проверки либо лицу Фонда социального страхования уполномоченному принимать гражданина на должность, включенную в список должностей либо принявшего работника на должность, включенную в список должностей, в установленном порядке представляется доклад, содержащий одно из последующих предложений:

а) о приеме гражданина на Фонда социального страхования должность в центральный аппарат Фонда либо его территориальный орган, включенную в список должностей центров реабилитации;

б) об отказе гражданину в приеме на должность, включенную в список должностей центров реабилитации;

в) об отсутствии Фонда социального страхования оснований для внедрения к работнику мер юридической ответственности;

г) о применении к работнику, мер дисциплинарной ответственности;

д) о направлении материалов проверки в подобающую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию Фонда социального страхования конфликта интересов.

17. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении в согласовании с пт 3 реального Положения, предоставляются Департаментом организационно-кадровой работы Фонда, должностным лицом, ответственным за профилактику Фонда социального страхования коррупционных и других правонарушений в центре реабилитации, с одновременным извещением об этом гражданина либо работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, повсевременно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных Фонда социального страхования в согласовании с законом других общероссийских публичных объединений, не являющихся политическими партиями, и Публичной палате Русской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Русской Федерации о индивидуальных данных.

18. При Фонда социального страхования установлении в процессе проверки событий, свидетельствующих о наличии признаков злодеяния либо административного правонарушения, материалы об этом представляются в надлежащие муниципальные органы в согласовании с их компетенцией.

19. Должностное лицо, уполномоченное Фонда социального страхования принимать гражданина на должность, предусмотренную списком должностей, либо принявшее работника на должность предусмотренную списком должностей, рассмотрев доклад и соответственное предложение, обозначенные в пт 16 реального Положения, воспринимает одно из последующих решений:

а) принять Фонда социального страхования гражданина на должность, включенную в список должностей центров реабилитации;

б) отказать гражданину в принятии на должность, включенную в список должностей центров реабилитации;

в) об отсутствии оснований для внедрения к работнику мер дисциплинарной ответственности Фонда социального страхования;

г) применить к работнику, меры юридической ответственности;

д) навести материалы проверки в подобающую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов.

20 Подлинники справок о доходах, расходах, об имуществе и Фонда социального страхования обязанностях имущественного нрава, запросов, предусмотренных подпунктом «б» пт 8 реального Положения и поступившие на их ответы, также доклады о проведенных проверках, хранятся в личных делах работников в согласовании с установленными сроками хранения.



foreset-bedding-formal-unit-2-glava.html
foreset-bedding-formal-unit-7-glava.html
forex-mirovoj-valyutnij-rinok-tehnicheskij-analiz-dvizheniya-ceni-volnovaya-teoriya-elliota-urovni-fib.html